Reseña del libro Corporate Social Responsibility, Human Rights and the Law, de Stéphanie Bijlmakers.
El marco normativo de las empresas multinacionales se encuentra en el centro de una nueva gran transformación. Mientras que entre 1980 y 1990 la regulación económica garantizó altos grados de autonomía a las operaciones comerciales de las entidades empresariales, durante los últimos años es posible identificar la consolidación de un ciclo regulatorio orientado principalmente a civilizar el ejercicio arbitrario del poder empresarial transnacional ¿En qué medida la proliferación de normas en el ámbito transnacional ha logrado influir en el estatus jurídico de la responsabilidad empresarial en materia de derechos humanos? ¿Hasta qué punto es posible observar una convergencia entre el amplio y heterogéneo contexto de la gobernanza global y las legislaciones nacionales sobre empresa y derechos humanos? Stéphanie Bijlmakers aborda estas preguntas en su reciente trabajo Corporate Social Responsibility, Human Rights and the Law (2019).
Mediante un detallado análisis de la trayectoria de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, Bijlmakers sostiene responsabilidad empresarial de respetar los derechos humanos, tal como se concibe en la actualidad, debería evolucionar y adquirir mayores niveles de obligatoriedad en el transcurso de su adopción e implementación práctica en las legislaciones nacionales y supranacionales, por ejemplo, a través de reformas legislativas relativas al concepto de debida diligencia.
